Accès au grade de DCIO / hors-classe des COP

La note de service nationale est ici

Cette année, en attendant la création du nouveau corps des psychologues de l’Education nationale, et pour faire entrer en vigueur la promesse de créer une hors-classe pour les COP, le ministère a décidé d’utiliser la promotion comme DCIO de façon inhabituelle. En effet, les promus comme “DCIO” n’auront pas l’obligation de prendre un poste de direction.

Le rectorat a donc décidé, exceptionnellement, d’écrire une note de service sur le sujet, ce qu’il ne faisait pas précédemment.

Le détail des procédures est donc à consulter

Un résumé des principales dispositions

Conditions

Il faut être au moins au 7ème échelon COP au 31 août 2016.

Constitution du dossier

Le choix des candidats se fera sur “la valeur professionnelle et les acquis de l’expérience professionnelle”. Il faut remplir son CV sur Iprof du 6 au 27 janvier 2017. Une copie du CV sera envoyée (avec l’avis du directeur de CIO) avant le 1er février à la DPE1 du rectorat.

Le formulaire sera à remplir sur le fichier en format word : il faut attendre que le rectorat l’envoie au CIO.

Il sera joint à la note rectorale accessible en ligne sur l'intranet à la rubrique ressources humaines /circulaires RH/ DPE.

Le barème

Note sur 20 (maximum 40) Multipliée par 2
Parcours de carrière (maximum 80) Par rapport à votre situation au 31 août 2016
7ème échelon : 5 points
8ème échelon : 10 points
9ème échelon : 15 points
10ème échelon, accès à l'ancienneté : 30 points
10ème échelon, accès au choix ou au grand choix : 40 points
11ème échelon, accès à l'ancienneté : 50 points
11ème échelon, accès au choix ou au grand choix : 60 points
11ème échelon avec 3 ans d'ancienneté, accès à l'ancienneté : 70 points
11ème échelon avec 3 ans d'ancienneté, accès au choix ou au grand choix : 80 points
Parcours professionnel (maximum 60 points) Son pris en compte :
- l'investissement dans l'animation, la coordination ou la formation (voir le détail sur la note de service).
- les fonctions spécifiques exercées (participation à des actions de formation, de tuteur, de CFC, de faisant fonction de DCIO, de directeur adjoint de DRONISEP ou d'IEN-IO).

Le DCIO écrira en plus un avis sur chaque agent concerné, qui sera porté à la connaissance de l’intéressé

Ensuite, le recteur portera une appréciation globale qui correspondra à des points

Le barème est le suivant :
- Exceptionnel : 60 points (10% de l’effectif)
- Très satisfaisant : 40 points
- Satisfaisant : 15 points
- Insuffisant : 0 point

 

Les propositions  seront examinées lors de la Capa du 6 mars 2017, puis les 20% des candidats les mieux classés seront remontés au ministère (CAPN le 25 avril).

La “hors-classe” sera effective le 1er septembre 2017.

hors classe