Classe exceptionnelle agrégés, campagne 2019

La note de service ministérielle concernant la promotion à la classe exceptionnelle a été publiée au BO du 25 avril 2019 (voir ici).

La note de service académique est sur ce lien.

Pour les PsyEN, voir ce lien

Pour tous les autres corps concernés, lire cet article.

POURQUOI CRÉER UNE CLASSE EXCEPTIONNELLE ?

La classe exceptionnelle a été créée dans le cadre de l’application de l’accord PPCR au 01/09/2017. Elle permet à la fois la reconnaissance de l’exercice de fonctions durant une certaine durée et la richesse d’un parcours professionnel. Elle constitue une promotion possible en fin de carrière.

QUELLES CONDITIONS REMPLIR POUR ACCÉDER À CE GRADE ?

Il existe deux voies pour accéder à la classe exceptionnelle :

  • Par l’exercice de fonctions (premier vivier). Celles-ci doivent avoir été exercées durant 8 ans au moins, pas forcément de manière continue. En cas d’exercice de plusieurs fonctions, les durées sont cumulatives sauf si les fonctions ont été exercées en même temps (directeur d’école en éducation prioritaire par exemple). La liste des fonctions est définie par un arrêté. Il faut avoir exercé celles-ci comme « titulaire », les « faisant fonction » ne sont pas éligibles.
  • Par le parcours professionnel (deuxième vivier). Il n’existe pas de critères précis pour définir ce vivier, tant celui-ci peut être constitué d’expériences variées qu’il est impossible de hiérarchiser.

Pour être éligible à la promotion, il faut être au moins au 2ème échelon de la hors classe pour le premier vivier et avoir 3 ans d’ancienneté dans la 4ème échelon de la hors classe (indice HEA3) pour le deuxième vivier. Ce au 31 août 2019. Les personnels promus à la hors-classe au 1er septembre 2018 peuvent participer à la campagne de promotion à la classe exceptionnelle 2019, car ils seront promus a 1er septembre prochain.

Les personnes en congé parental sont promouvables si elles sont en activité au 31/08 de l’année en cours.

Les promotions issues du premier vivier devront représenter au moins 80% des promotions accordées.

QUELLES SONT LES FONCTIONS QUI OUVRENT DROIT À LA CLASSE EXCEPTIONNELLE (vivier 1) ?

      REP, REP+, ZEP,  ECLAIR, quartiers prioritaires de la politique de la ville (liste publiée au BO).
      Affectation dans l’enseignement supérieur (université, CPGE uniquement ; l’affectation en BTS a été enlevée. ).
      Directeur d’école ou chargé d’école.
      Directeur de Segpa.
      Directeur ou Directeur adjoint Départemental ou Régional UNSS.
      Référent auprès d’élèves en situation de handicap.
      DCIO
      Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques (ex chef de travaux)
      Maître Formateur.
      Formateur Académique détenant le Caffa ou ayant exercé avant 2015 en Espé ou en IUFM sur décision rectorale.
      Avoir exercé la fonction de tuteur d’un.e stagiaire et avoir perçu la rémunération afférente pour cette mission
      Conseiller Pédagogique auprès de l’IEN.

    De nombreux problèmes ont été relevés lors de la première campagne de promotion. Les critères restrictifs ont provoqué une baisse sensible des éligibles au premier vivier (cf cet article). Le Ministère a donc été conduit à assouplir ces critères (cf cet article). Le Ministère a donc publié un arrêté modificatif le 14/04/2019 qui précise que les personnels reconnus éligibles mais non promus à la classe exceptionnelle en 2017 et 2018 demeureront éligibles. Ce qui signifie que des personnels exerçant en BTS et reconnus éligibles en 2017 ou 2018 pourront continuer à postuler.

COMMENT CANDIDATER À LA CLASSE EXCEPTIONNELLE ?

L’administration étant incapable de recenser les candidats éligibles au titre du premier vivier (fonctions), ceux-ci vont devoir poser leur candidature via Iprof  entre le 29/04 (au mieux) et le 17/05/19  pour la campagne 2019 (Procédure). Ils devront mentionner leurs différentes affectations pour prouver leur éligibilité. Les services vérifieront ensuite et pourront demander éventuellement des justificatifs.

Les candidats au deuxième vivier (parcours professionnel) n’auront pas besoin de poser leur candidature. Les éligibles seront classés par l’administration (cf barème ci-dessous).

Qu’ils candidatent au titre du premier ou qu’ils soient éligibles au titre du second vivier (ou les deux), les candidats ont intérêt à enrichir leur CV sur Iprof pour donner le plus d’éléments possibles aux évaluateurs pour apprécier la candidature.

COMMENT SERONT CLASSÉES LES CANDIDATURES EN ACADÉMIE PAR LES CAPA ?

Pour apprécier les candidatures (ou le parcours), des avis littéraux seront formulés par différents évaluateurs en fonction de la situation, du 20 au 30 mai. Ces avis seront consultables à partir du 3 juin.

En fonction des avis formulés,  le Recteur formule une appréciation :

Appréciation Points Contingentement des appréciations

sur les candidatures recevables

Vivier 1 Vivier 2
EXCEPTIONNEL 140 15% 4%
TRÈS SATISFAISANT 90 30% 25% (parmi les candidatures non recevables au 1er vivier)
SATISFAISANT 40    
INSATISFAISANT 0    

Lecture : Pour un corps, le recteur ne peut donner plus de 4% d’appréciation Exceptionnel pour les éligibles au titre du parcours et pas plus de 15% des candidatures recevables au titre des fonctions.

A ces points peuvent s’ajouter les points suivants en fonction de la durée d’exercice dans la plage d’appel :

Echelon et ancienneté au 31/08/2019 Points

(sauf avis insatisfaisant)

2e échelon hcl sans ancienneté 3
2e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 6
2e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 9
3e échelon hcl sans ancienneté 12
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 15
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 18
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 21
4e échelon hcl sans ancienneté 24
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 27
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 30
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 33
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 3 ans et 3 ans 11 mois 29 jours 36
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 4 ans et 4 ans 11 mois 29 jours 39
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 5 ans et 5 ans 11 mois 29 jours 42
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 6 ans et 6 ans 11 mois 29 jours 45
4e échelon hcl ancienneté égale ou supérieure à 7 ans 48

La CAPA composée des élus hors classe titulaires et suppléants est réunie pour donner son avis sur les propositions du recteur le 14 mai 2019

QUELLES CANDIDATURES SERONT SOUMISES À LA CAPN ?

Pour le premier vivier, tous les dossiers éligibles avec un avis « Excellent » ou « très satisfaisant » seront examinés en CAPN.

Pour le second vivier, 10% des dossiers des promouvables seront transmis dont l’intégralité des avis « Excellent »

Les élus hors classe titulaires et suppléants émettront un avis et proposeront éventuellement d’autres candidatures que les propositions ministérielles. La CAPN pour la campagne 2019 se réunira le 3 juillet 2019.

L’effectif total de la classe exceptionnelle est plafonné à 10% du corps. La montée en charge s’effectuera selon le tableau ci-dessous. Une fois les 10% atteints, le renouvellement ne s’effectuera que par les départs en retraite.

Année Taux
2017 2,51 %
2018 5,02 %
2019 7,53 %
2020 8,15 %
2021 8,77 %
2022 9,39 %
2023 10 %

La promotion est effective au 1er septembre 2019

Pour être suivi par nos élus en capa, vous devez remplir une fiche sur SGEN+ (accès libre)..