Indemnités de direction d’école, segpa et erea

 

 

La part variable de l’indemnité de direction a augmenté de 50 % au 1er février 2012. image

L’indemnité de sujétions spéciales attribuée aux directeurs d’école se compose d’une part principale, commune à toutes les écoles, et d’une part variable liée à la taille de l’école. Elle est versée mensuellement, majorée de 20% pour les écoles en ZEP.

Montant identique pour toutes les directions maternelles, élémentaires, spécialisées.

Indemnité de sujétions spéciales de direction :

Valeurs brutes

  • Part fixe : 1295,62€ (soit 107,97€/mois) majorée de 20% quand l’école est située en ZEP, soit 1554,74€
  • Part variable

La part variable de l’indemnité des directrices et directeurs d’école est augmentée de 50 % à compter du 1er février 2012 (voir aussi fin d’article), soit les nouvelles valeurs brutes suivantes :

  • De 1 à 4 classes = 300 € annuels soit 25€/mois (360 € en ZEP)

  • De 5 à 9 classes = 600 € annuels soit 50€/mois (720 € en ZEP)

  • Plus de 10 classes = 900 € annuels soit 75€/mois (1080 € en ZEP)

Cette indemnité de sujétions spéciales s’ajoute, pour les directeurs titulaires, aux bonifications indiciaires liées à la fonction de direction (voir plus bas).

Intérim de direction :

Elle concerne les adjoints faisant fonction de direction.

Tout collègue désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim de direction correspondant à l’indemnité de sujétions spéciales majorée de 50 %, soit (montant brut annuel) :

Part fixe : 1943,43 € (ZEP : 2332,12 €)

Part variable :

  • 1 à 4 classes : 450 € (ZEP 540 €)

  • 5 à 9 classes : 900 € (ZEP 1080 €)

  • 10 classes et plus : 1350 € (ZEP 1620 €)

Pourquoi 150% de l’indemnité (touchée par le directeur titulaire du poste) pour les "faisant fonction" ?

Tout simplement parce que le "faisant fonction", contrairement à un directeur titulaire, ne perçoit pas les points d’indice supplémentaires (bonification indiciaire) liés à la fonction de direction.

Exemple : un "faisant fonction" d’une école de 8 classes touchera :

1943,43+900=2843,43 :12 = 236,95€/brut/mois

 

Bonifications indiciaires liées à la fonction de direction :

Elle concerne tous les directeurs titulaires :

  • Directeur 1er groupe (classe unique) : 3 pts

  • Directeur 2ème groupe (2 à 4 classes) : 16 pts

  • Directeur 3ème groupe (5 à 9 classes) : 30 pts

  • Directeur 4ème groupe (10 cl. et plus) : 40 pts

  • Directeur adjoint SEGPA : 50 pts

  • Directeur EREA : 120 pts

La NBI (nouvelle bonification indiciaire) de 8 points s’ajoute à la précédente pour tous les directeurs.

Valeur (en brut) du point d’indice : 55,5635 € soit 4,63 € par mois.