Liste d’aptitude au corps des agrégés Année scolaire 2018-2019

lettreLa note de service est sortie le 24 décembre 2018  (BO du 3 janvier 2019)

La note de service rectorale est sortie le 9 janvier 2019. Elle est affichée dans les salles des profs. Elle est disponible ici.

 

Calendrier

 

Les inscriptions (avec le CV et la lettre de motivation) ont lieu du 7 au 27 janvier 2019 sur I-prof
Edition de l’accusé de réception sur la messagerie Iprof (différente de la messagerie académique) dès la validation de la candidature.
Les inspecteurs et les chefs d'établissement donneront leur avis du 29 janvier au 25 février 2019
Affichage des avis des chefs d'établissement et des inspecteurs sur I-prof du 26 au 28 février 2019.
La CAPA (académique) se réunira le 21 mars 2019
La CAPN (nationale) aura lieu fin mai 2019

Les conditions à réunir sont :

- être au 31 décembre 2018, professeur(e) certifié(e) ou PLP ou professeur(e) d’EPS (les PLP devront être proposé(e)s dans la discipline dans laquelle ils/elles justifient du diplôme le plus élevé sauf avis circonstancié des corps d’inspection, de même tous les certifié(e)s relevant d’une discipline pour laquelle il n’y a pas d’agrégation),
· être âgé(e) de 40 ans au moins au 1er octobre 2019,
· justifier à cette date de 10 ans de services effectifs d’enseignement, dont 5 ans dans leur corps. Les services accomplis en qualité de directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques ou de chefs de travaux sont assimilés à des services d’enseignement.

Attention, les candidats doivent se connecter sur I-PROF pour saisir :

• un curriculum vitae qui doit faire apparaître la situation individuelle du candidat, sa formation, son mode d'accès au grade, son itinéraire professionnel, les activités assurées par le candidat au sein du système éducatif

• une lettre de motivation qui fait apparaître l'appréciation portée par le candidat sur les étapes de sa carrière, l'analyse de son itinéraire professionnel, les motivations (projets pédagogiques, éducatifs ou autres) qui le conduisent à présenter sa candidature. Complémentaire au curriculum vitae qui présente des éléments factuels, la lettre de motivation permet au candidat de se situer dans son parcours professionnel en justifiant et en valorisant ses choix. Elle présente une réflexion sur sa carrière écoulée et met en évidence les compétences acquises, les aptitudes et les aspirations qui justifient sa demande de promotion.

Les candidats sont invités à suivre la procédure guidée dans I-PROF pour compléter leur curriculum vitae et rédiger leur lettre de motivation.

A voir : un article sur notre site donnant des conseils pour rédiger sa lettre de motivation.

Attention : depuis les accords PPCR et la création de la classe exceptionnelle (qui correspond en terme de rémunération à la hors-classe des agrégés), il peut être plus intéressant financièrement de rester certifié. Il faut voir au cas par cas. Nous contacter pour faire un choix éclairé.

 

Pour info, l'année dernière, 8 collègues ont été promus.

En 2016-2018, 329 candidats à Caen, 37 propositions ont été transmises après la CAPA, 10 ont été promus à la CAPN.

En 2015-2016, 328 candidats à Caen, 38 propositions ont été transmises après la CAPA, 10 ont été promus à la CAPN.

En 2014-2015, 317 candidats à Caen, 32 propositions ont été transmises après la CAPA, 5 ont été promus à la CAPN

En 2013-2014, 294 candidats à Caen, 31 propositions ont été transmises après la CAPA, 7 ont été promus à la CAPN.

Les détails techniques sur le site du ministère.

Pour être suivi par nos élus, faites ou complétez votre fiche de suivi sur SGEN+